Respectarea valorilor sociale

Ca companie, respectăm toate „valorile” pe care societatea le acceptă și le valorează.

Întotdeauna acordând prioritate problemei sănătății și siguranței umane

Măsurile legate de sănătatea și securitatea în muncă sunt supuse anumitor reguli de către conducerea noastră și sunt aplicate exact de toate unitățile noastre. În acest sens, urmând instrucțiunile unității de sănătate și securitate în muncă, furnizarea în totalitate a materialelor individuale de protecție, se oferă personalului nostru cel mai sănătos și sigur mediu de lucru.

Protejarea vieții naturale, susținerea, eliminarea deșeurilor și protejarea ecosistemului natural

În calitate de Favori Yapı, eliminăm toți factorii care pot dăuna mediului prin strategiile noastre de producție și ne determinăm metodele de producție în consecință. Nu poluăm natura, nu aruncăm deșeuri. Facem acest lucru în mod continuu pentru a proteja viața naturală și pentru a sprijini continuarea ecosistemului.

Studii continue pentru creșterea eficienței energetice și prevenirea risipei

Energia este cea mai importantă resursă a epocii noastre, iar întreprinderile trebuie să fie foarte atente la utilizarea resurselor. În plus, utilizarea eficientă a energiei este un factor important de care va beneficia la nivel național și universal.

Fiind conștienți de faptul că personalul său este onest, armonios, muncitor și inovator

Compania noastră sa preocupat întotdeauna de nevoile societății în care se află. A fost inclusă în fiecare proiect care ar fi util și a susținut și a continuat să susțină fiecare proiect care ar contribui la beneficiul și progresul țării noastre și al nostru. tara.

Protejarea drepturilor părților interesate

Compania noastră recunoaște și protejează drepturile tuturor persoanelor și grupurilor afectate și afectate de activitățile de afaceri, așa cum sunt specificate de lege și de acordurile bilaterale. Părțile sunt întotdeauna informate cu privire la drepturile lor. Compania noastră își îndeplinește întotdeauna responsabilitățile față de părțile interesate în totalitate. În calitate de companie, lucrăm cu părțile interesate cu conștientizarea „guvernanței”.

Protejarea secretelor comerciale

Toate tipurile de informații financiare, comerciale, tehnice și strategice din compania noastră sunt partajate cu terți, iar orice acord și contract care va dăuna interesului companiei este un secret și nu părăsește niciodată compania. Toate informațiile despre clienți, distribuitori, furnizori, angajați și piață sunt protejate, angajații nu distribuie niciodată aceste informații unei terțe părți, cu excepția autorităților.

Stabilirea unor relații durabile bazate pe încredere și reputație

Încrederea și reputația sunt întotdeauna un element proeminent în mediul competitiv. Compania noastră își menține întotdeauna relația cu părțile interesate în cadrul acestor virtuți. Ne gestionăm bine reputația corporativă, nu suntem doar active financiare și profituri. Acordăm o mare importanță fiecărei probleme, sociale și de mediu.

Să nu vindeți produse frauduloase

Înșelarea este o crimă. Compania noastra nu arata niciodata o atitudine fata de comiterea de infractiuni si nu compromite personalul care manifesta aceasta atitudine. Nu se incearca profituri neloiale aratandu-se calitatile inexistente ale produsului sau serviciului. Controlul calității este foarte important în acest moment și după ce materia primă a produsului intră în depozitul nostru, fiecare proces până când ajunge la client este controlat meticulos.

A nu face o concurență neloială – a concura echitabil

Concurență neloială; o practică lipsită de etică interzisă de lege. Compania noastră nu încearcă niciodată să-și depășească concurenții cu expresii înșelătoare. Nu sunt făcute clienților noștri declarații înșelătoare, negative etice și de etică comercială despre concurenți și produsele lor.

Să aibă grijă ca personalul său să fie onest, armonios, muncitor și inovator

În compania noastră, personalul nostru lucrează întotdeauna în armonie și în echipă, iar cu sistemul de sugestii care se face o dată la două luni, ideile și cele adecvate și fezabile sunt implementate.