Уважительно относиться к социальным ценностям

Как компания, мы уважаем все «ценности», которые общество принимает, и ценит.

Держать в приоритете вопросы здоровья и безопасности человека.

Меры, относящиеся к охране труда и технике безопасности, связаны с определенными правилами нашего руководства, и они c большим вниманием применяются всеми нашими отделами. В связи с этим, следуя инструкциям отдела гигиены труда и техники безопасности, полностью предоставляя средства индивидуальной защиты, наши сотрудники получают самую здоровую и безопасную рабочую среду.

Защита природы, поддержка, утилизация отходов и защита природной экосистемы.

Как Favor Yapı, мы устраняем все факторы, которые могут нанести вред окружающей среде, с помощью наших производственных стратегий и соответственно определяем наши методы производства. Мы не загрязняем природу, мы не выбрасываем отходы неосознанно. Мы делаем это на постоянной основе, чтобы защитить естественную жизнь и поддержать продолжение экосистемы.

Непрерывные исследования для повышения энергоэффективности и предотвращения отходов

Энергия является наиболее важным ресурсом нашего века, и предприятия должны быть очень осторожны в использовании ресурсов. Кроме того, эффективное использование энергии является важным фактором, который принесет пользу на национальном и мировом уровнях. Как компания, мы разрабатываем проекты, которые обеспечат энергоэффективность, чтобы повысить нашу прибыль. Все наши сотрудники с ответственностью относятся к этой проблеме, чтобы предотвратить потери энергии.

Осозновать социальные обязанности

Наша компания всегда заботилась о потребностях общества, в котором она находится. Наша компания участвовала и поддерживала каждый проект, который был полезен и способствовал прогрессу нашей страны, и окружающей среды в целом.

Защита прав заинтересованных сторон

Наша компания признает и защищает права всех лиц и групп, затронутых или затронутых предпринимательской деятельностью, в соответствии с законодательством и двусторонними соглашениями. Стороны всегда информированы о своих правах. Наша компания всегда полностью выполняет свои обязательства перед заинтересованными сторонами.Как компания, мы работаем с заинтересованными сторонами с пониманием «управления».

Защита коммерческой тайны

Все виды финансовой, коммерческой, технической и стратегической информации в нашей компании передаются третьим лицам, и любые соглашения и контракты, которые могут нанести ущерб интересам компании, являются секретом и никогда не покидают компанию. Вся информация о клиентах, дилерах, поставщиках, сотрудниках и рынках защищена, сотрудники никогда не передают эту информацию третьим лицам, кроме органов власти.

Построение устойчивых отношений, основанных на доверии и репутации

Доверие и репутация всегда являются важным элементом конкурентной среды. Наша компания всегда поддерживает отношения с заинтересованными сторонами в рамках этих достоинств. Мы хорошо управляем своей корпоративной репутацией, мы не гонимся только за финансовыми активами и прибылью. Мы придаем большое значение каждому вопросу, социальному и экологическому.

Не продавать поддельную продукцию

Обман это преступление. Наша компания никогда не содействует преступлениям, и не смавит под угрозу персонал такими действиями. Мы не пытаемся получить нечестную прибыль, выдывая несуществующие качества продукта или услуги за действительное. Контроль качества очень важен на этом этапе, и после того, как сырье продукта поступает на наш склад, каждый процесс, пока он не дойдет до клиента, тщательно контролируется.

Не совершать недобросовестную конкуренцию

Недобросовестная конкуренция; это неэтичная практика, которая запрещена законом. Наша компания никогда не пытается превзойти своих конкурентов с помощью вводящих в заблуждение выражений. Никакие вводящие в заблуждение, отрицательные этические и коммерческие этические заявления не делаются для наших клиентов относительно конкурентов и их продуктов.

Заботиться о том, чтобы его персонал был честным, гармоничным, трудолюбивым и инновационным

В нашей компании наши сотрудники всегда работают в гармонии и в команде, и с помощью системы предложений, осуществляющиейся каждые два месяца, идеи персонала принимаются, и те, которые сочтены подходящими и осуществимыми, реализуются. Цель этого всегда состоит в том, чтобы быть инновационным и улучшать себя. Как компания, мы всегда поддерживаем наших сотрудников, чтобы обеспечить эту среду.